Arbeitsberater/in (m/w/d), Abteilung Arbeit
Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft.
Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das Wir.
Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich?
Dann sind Sie als
Arbeitsberater/in (m/w/d)
in unserer Abteilung Arbeit genau richtig.
Diese 3 auf 2 Jahre befristeten Stellen werden nach EG 9c bzw. A 10 LBesG NRW vergütet.
Ihre Aufgaben hier sind vielfältig und anspruchsvoll:
- Sie entwickeln Fachkräfte, vermitteln bewerberorientiert Arbeitskräfte und fördern soziale Teilhabe.
- Sie analysieren Potenziale und erarbeiten gezielt Integrationsstrategien.
- Sie setzen Förderinstrumente nach SGB II und SGB III wirksam und wirtschaftlich ein.
- Sie sprechen aktiv Arbeitgeber an und pflegen Ihre Kontakte in regionalen Netzwerken.
- Sie akquirieren passgenaue, bewerberorientierte Stellen auf Basis Ihrer Arbeitsmarktkenntnisse.
- Sie treffen Entscheidungen und geben fundierte Rechtsauskünfte nach SGB II und SGB III.
Dann wachsen wir gemeinsam – bei uns gewinnt das Weiter. Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Für diese Stelle sind Sie bestens geeignet, wenn Sie
- ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor of Laws oder im Bereich Wirtschaft bzw. Soziales vorweisen oder den Verwaltungslehrgang II erfolgreich absolviert haben,
- über vertiefte Kenntnisse im SGB II und SGB III sowie in Förderinstrumenten und -maßnahmen verfügen,
- sich in der bewerberorientierten Vermittlung, Berufskunde sowie der regionalen Arbeitgeberlandschaft gut auskennen,
- soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit vereinen,
- lösungsorientiert, eigenverantwortlich und gleichzeitig kooperationsbereit im Team arbeiten,
- sicher im Umgang mit MS Office sind und
- über eine Fahrerlaubnis der Klasse B verfügen.